一个老电工的困惑 企业领导不重视维修电工技术培养

领导不重视也要干好，工作中可以看出个人的人品，保持一颗平常心，把思想用在求知上，新技术新知识需要去学习，不抱怨，不烦恼，你有了本事不用别人看你，你自然会发光！我深有同感。我干了26年电工。从当年的18个电工退休的退休，调走的调走，至今就剩下我一个人还在电工班外，其他就9个电工都是后来近几年招来的。大家来当初的想法一般是学门技术今后出门好打工郑州军海医院找事做。可是干了一段时间后就不是这样了。发现一天到晚干的事都是体力活没多大技术含量，关键是工资也不高还压力山大。有贵州癫痫医院技术含量的活不会叫你去总是那个别人的专属。这样耗下去看不到希望不会有前途。所以来了又走了，走了又招。进进出出不知道有多少人。有人说我们这里是一所技校来了一批呆两年毕业了又来一批。没有谁是愿意长北京军海医院技术怎么样期干下去的。问题在于好多企业思维很简单，电工没了就再请咯！工人没了就再请咯，工资压得再低也有人干！并不是人不想反抗，而是根本没得反抗。多学点真本事，業精于勤，做一行爱一行，维修电工是很有前途的一项工作，把本质工作做好，三百六十行，行行出状元。向有技术的师付看齐，要强国，首先要有一大批肯学肯做的高技术人才，我是一名高级维修电工，乐在其中，其乐无穷！得不到企业重视，不是企业的问题，这恰恰是电工的问题。如果手艺好干嘛不跳槽，还修什么水管，烧什么电焊，不要说人家看不起你。打铁还需自身硬，做电工不是换换灯管，修惠济军海脑病医院客服电话修开关那么简单，现在的工厂电气自动化程度是很高的，要做到能单独排除各种复杂的电气故障，才能受到企业的尊重。